منتديات الموسوعة العربية

 

 

 


العودة   منتديات الموسوعة العربية > المنتديات العامة > المواضيع العامة

المواضيع العامة مواضيع عامه متنوعه موضوع المنتدى مقاله topic مواضيع مفيده 2017

المهارات الاساسية الواجب توافرها في مدير الموارد البشرية 2017

المهارات الاساسية الواجب توافرها في مدير الموارد البشرية 2017 اهلا وسهلا بكم في منتديات مقهى كل العرب نقدم لكم موضوع المهارات الاساسية الواجب توافرها في مدير الموارد البشرية 2017 6

إضافة رد
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1  
قديم 2018-10-21, 05:00 PM
 
تاريخ التسجيل: 3 - 12 - 2016
المشاركات: 23,657
ريم الشام متواجد الان في المقهى
Icon1 المهارات الاساسية الواجب توافرها في مدير الموارد البشرية 2017

المهارات الاساسية الواجب توافرها في مدير الموارد البشرية 2017

اهلا وسهلا بكم في منتديات مقهى كل العرب نقدم لكم موضوع
المهارات الاساسية الواجب توافرها في مدير الموارد البشرية 2017

6 صفات لدى مدير الموارد البشرية
إن الموارد البشرية (hr) مجال كبير لتحفيز و تنظيم الأفراد، الذين يرغبون في مساعدة الشركات على تحقيق أهدافها و مساعدة الموظفين على تحقيق إمكاناتهم. لدى كل الشركات تقريبا شكل من أشكال إدارة الموارد البشرية، و عندما تزداد الأعمال أكثر و أكثر تركيزا على تطوير رأس المال البشري، يصبح هناك حاجة إلى خبراء الموارد البشرية. إذا كنت تفكر في مهنة في مجال الموارد البشرية، سيكون تحديد المرشحين للعمل ذى خصائص من شأنها أن تحقق لهم النجاح في الوظيفة جزء من مسئولية وظيفتك. و مع ذلك ، في جامعة كونكورديا ، و سانت بول نعرف أنه من المهم أن نفهم صفات الموارد البشرية كذلك. تابع القراءة لمعرفة ما يتطلبه النجاح في إدارة الموارد البشرية و معرفة ما إذا كانت سماتك الخاصة تتطابق.


التنظيم

تعتبر القدرة على التنظيم واحدة من أهم خصائص الموارد البشرية. و هذا يشمل مهارات إدارة الوقت القوية و القدرة على إتمام المهام بكفاءة. في يوم عادي ، ستتمكّن من تحقيق التوازن بين مجموعة متنوعة من المهام المختلفة ، بدءً من التوظيف و الفصل و التعامل مع المشكلات الشخصية للموظفين و إنشاء استراتيجيات توظيف للوظائف الشاغرة . تعدد المهام هو الحل و الانضباط الذاتى هما الحل. ستحتاج إلى وضع معايير أخلاقية و سلوكية ليتبعها الآخرين و التأكد من أنك تتبعها أيضًا. كما يقوم المتخصصون في الموارد البشرية بإدارة المواعيد النهائية و إنجاز المهام بسرعة حتى يتم تلبية احتياجات كل من الموظف و صاحب العمل.



أخلاقيات

يعمل قسم الموارد البشرية في الشركة كالضمير البشرى. و هذا يعني أنك ستحتاج إلى إحساس قوي بالأخلاقيات عندما يتعلق الأمر بالمعلومات السرية و اتباع سياسات الشركة. يجب أن يكسب موظفو الموارد البشرية ثقة موظفي الشركة و المديرين التنفيذيين حتى يتمكنوا من أداء وظيفتهم بفعالية ؛ إن الصدق و التقدير من العناصر الرئيسية لنجاح قسم الموارد البشرية.





التواصل

تتمثل الوظيفة الأساسية لجميع العاملين في مجال الموارد البشرية في تسهيل التواصل بين أصحاب العمل و الموظفين. و هذا يعني أن مهارات التواصل الشفهي و التحريرى يجب أن تكون حادة بحيث يمكنك نقل المعلومات بشكل واضح و فعال للموظفين على جميع المستويات. ينطوى جزء من متطلبات التواصل أيضا على التفاوض. أثناء عملية التوظيف ، أو عندما تنشأ النزاعات بين الموظفن ، لدى المتخصصون الناجحون في مجال الموارد البشرية القدرة على مساعدة المجموعات المعارضة على المساومة و إيجاد حل وسط يرضى جميع الأطراف.
حل المشكلات


. لكي تعمل الشركات في أفضل حالاتها ، يجب على قسم الموارد البشرية أن يضمن أن الأفراد ذى الشخصيات المختلفة يمكنهم العمل معاً و تحقيق أهداف الشركة. أيضا ، من أجل إنجاز المهام الأخرى المطلوبة منك كمتخصص في الموارد البشرية ، يجب أن تكون بارعًا في إدارة الصراع و فى المواقف الدفاعية و القتالية


الخبرة

إن رجال الموارد البشرية خبراء في مجال عملهم. سوف يتيح لك ذلك اتخاذ قرارات مستنيرة بشأن التوظيف، بالإضافة إلى وجود محتوى لإرشادات و سياسات الشركة. في بعض الأحيان يكون من السهل التغاضي عن حقيقة أن خبراء الموارد البشرية هم أيضًا محترفون في مجال الأعمال. فقط لأنك لن تعمل في قسم المحاسبة لا يعني أنك لا تحتاج إلى فكرة واضحة عن كيفية عمل شركتك و العمليات التي تقوم بتشكيلها.



القيادة


في العديد من المواقف ، يتطلع الموظفون إلى خبراء الموارد البشرية للحصول على إجابات و قيادة. يُنظر إلى أعضاء الموارد البشرية على أنه خبراء في مجموعة متنوعة من الموضوعات ذات الصلة بالشركة ، لذلك ستحتاج إلى الثقة في القيادة. يمكن أن يعني العثور على إجابات لمخاوف الموظف. يمكن لأفضل المتخصصين في مجال الموارد البشرية الموازنة بين الحضور الودي في المكتب مع التحكم في الأمور و مساعدتهم على العمل بسلاسة.




.

رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدلالية (Tags)
2017 , الاساسية , البشرية , المهارات , الموارد , الواجب , توافرها , مدير

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are معطلة
Pingbacks are معطلة
Refbacks are متاحة


المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
تنمية المهارات فى ادارة الموارد البشرية 2017 ريم الشام المواضيع العامة 0 2018-01-18 03:40 PM
من يوجه شكر لموظف على عمل ما ، مدير القسم ام مدير الموارد البشرية ؟ كذلك المكافاة؟ 2017 ريم الشام المواضيع العامة 0 2017-07-20 02:20 PM
قائمة بنماذج الموارد البشرية الاساسية 2017 ريم الشام المواضيع العامة 0 2017-06-01 01:20 AM
«التربية» تعلن عن الشروط الواجب توافرها في وظيفة مدير عام منطقة تعليمية وشــــــــاء الهوى اخبار الكويت 0 2015-08-02 12:50 AM
«التربية» تعلن عن الشروط الواجب توافرها في وظيفة مدير عام منطقة تعليمية وشــــــــاء الهوى اخبار الكويت 0 2015-07-27 01:20 AM


الساعة الآن 10:17 PM


Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd. Translation By LTT
Search Engine Optimization by vBSEO
دعم Sitemap Arabic By